La commission social, Emploi & Solidarité s’est réunie le 7 juillet juin pour faire émerger les sujets d’intérêts communs. Après un tour de table, les sujets abordés ont été les suivants :

  • L’action de solidarité menée en faveur de l’Ukraine
  • le Forum de l’emploi 2023
  • l’accueil des stagiaires – entreprise accueillante
  • Noël pour tous
  • les places en crèches
  • la Ressourcerie

1) Aide pour l’Ukraine

En plus des actions individuelles de certains de nos adhérents (par exemple Hyper U pour la collecte), une aide a été fournie pour financer le transport. Nous ferons un bilan aux adhérents pour présenter/rappeler à quoi cela a contribué.

2) Le forum chapelain de l’emploi

Évènement local qui s’est déroulé dans de mauvaise conditions en 2021 du fait de la pandémie, l’objectif est de le refaire en présentiel pour renouer avec le succès des éditions précédentes. L’idée de ce forum est double :
– permettre à des chercheurs d’emploi de réaliser des simulations d’entretien,
– mais aussi aux entreprises de présenter leurs offres d’emploi pour les aider à recruter.

–> à voir s’il est possible d’organiser une collecte pour « La Cravate solidaire », s’ils sont présents sur le forum.

3) accueil des stagiaires

Ce point comporte plusieurs actions à mener :
– collecter les capacités d’accueil en stagiaires de nos adhérents (des stages 3ème aux stage ingénieurs…)
– relayer ceux pour les 3ème auprès des collèges (stages généralement en début d’année)
– promouvoir le label « entreprise accueillante »

4) Noël pour tous

Opération qui fonctionne plutôt bien habituellement (hors année Covid), à renouveler en communiquant plus tôt pour que les entreprises puissent s’organiser pour la collecte des jouets.

5) Places en crèches

– le point doit être fait sur les places en crèches municipales, mais a priori c’est complet et avec liste d’attente !
– à rappeler lors de la prochaine lettre d’info qu’il y a la crèche d’entreprises Dounidou (cela peut également s’insérer dans les démarches d’entreprises pour améliorer le quotidien des salariés et/ou les fidéliser)

6) Ressourcerie

Importance de promouvoir cet « outil » de développement durable qui est disponible depuis peu sur notre territoire ; et a encore besoin de se faire connaîtrez pour élargir sa « clientèle » et pérenniser son activité.